1位律师回复

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  张尽安律师

  地区：河南-郑州 2025-05-11 07:39 回复

  你好，如果协议是双方在平等自愿、协商一致的基础上签订，内容不违反法律法规的强制性规定，不违背公序良俗，且双方具备相应的民事行为能力，那么协议就是有效的。比如协议明确约定了工作内容、报酬支付方式、双方的权利义务等关键条款，且这些条款符合法律规定，在这种情况下，协议对双方都有约束力。
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