2位律师回复

• 

  马瑞花律师

  地区：河南-濮阳 2025-06-26 21:13 回复

  你好，你这种情况下是有赔偿的，看你工作多长时间，还有跟工资是多少有关系
  咨询Ta 打赏Ta 9.90
• 

  程旭东律师

  地区：广东-佛山 2025-06-26 19:49 回复

  您好，能否赔偿要看实际情况，根据目前您所提供的信息来看，1, 违法解除劳动合同，如果公司无正当理由辞退员工，属于违法解除劳动合同是可以要求补偿， 2,合法解除劳动合同但未提前通知：如果是因为劳动者患病或非因公负伤，在规定的医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作等，属于合法解除但未提前通知，公司应额外支付劳动者一个月工资作为代通知金，同时支付3个月工资的经济补偿， 3,因劳动者过错解除劳动合同：如果劳动者存在严重违反用人单位的规章制度、严重失职给单位造成重大损害的，公司有权解除劳动合同，且无需支付经济补偿或赔偿金
  咨询Ta 打赏Ta