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  北京张睿律师

  地区：北京-朝阳 2025-11-19 09:28 回复

  根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者与用人单位解除劳动关系后，应在一年内申请确认劳动关系仲裁，否则可能因超过时效被驳回请求。
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