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劳动工伤法律咨询
瑞幸六年,店长职位离职,1月份上班时长不足一个月,把薪资折合成每小时合法嘛?工资结构是底薪加岗位津贴加补助,折合成小时算,就把岗位津贴和补助给抹了,请问合法吗
匿名用户
北京
劳动工伤
2026-02-13 14:44
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