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我想拿到年终奖后离职。但是公司规定，2.15发一半年终奖，3.15发另一半年终奖。如果3月离职，年终奖无效，并退还之前发的。

我想要:3.15提离职，30天后，4.15正式离职。
如果我提离职后，公司让我提前3月份离职，并退还年终奖。算不算违法？

匿名用户 广东-广州 劳动工伤 2026-03-09 19:42 50.00

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