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签了劳务合同，每天打卡上下班，接受安排工作，每月固定时间发放工资，还有加班，接受公司规章制度，迟到早退扣钱，不上班算旷工，这是属于劳务关系，还是劳动关系

匿名用户 广东-广州 劳动工伤 2026-05-14 21:56 9.90

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