1.拆分工资涉嫌偷税漏税
2.未足额交社保2016年8月到2023年3月未缴纳社保 2023年 4月至今只交 养老 工伤 失业三险
3.未给公司造成损失打瞌睡罚款五百元
4.法定节假日加班费统一年底发 有这四个理由可以赔偿吗

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