2022年9月取得助理工程师，公司2023年9月薪酬制度改革，助理工程师可以调高两个档次的基本工资，简历表和2022年起的年度考核表职称一栏都填我有助理工程师，但是证书我没有发给公司办公室备案，现在才看到薪酬制度，发现2023年5月至2026年7月，每月工资套级都每个月少了200元工资，在广东省汕头国企，现在可以向公司追回这笔钱吗？公司说我没主动给证书。从法律和审计和财务方面是否合理

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