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法律顾问团
2020-07-03 15:52 回复
我国《劳动合同法》第四十六条，对用人单位应当向劳动者支付经济补偿金规定了6项具体情形，其中第五项规定：
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
