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  法律顾问团

  2020-07-03 15:34 回复

  《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；

  劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；

  三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

  也就是说，法律规定的试用期最长只能为六个月，如果你公司要求延长试用期就属于违法约定试用期，需承担相应的法律后果。