1位律师回复

• 

  法律顾问团

  2020-07-03 16:18 回复

  解除劳动合同包括依法解除和违法解除。

  根据《劳动合同法》的规定，用人单位依法解除合同的，除劳动者存在过失情形和劳动者无理由主动要求的外，应向劳动者支付补偿金。

  用人单位违法解除或者终止合同的，根据《劳动合同法》第八十七条的规定，应当按照经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。