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  法律顾问团

  2020-07-03 16:30 回复

  很多用人单位对于试用期员工劳动关系的解除存在一定的误区，认为试用期内单位可以随意解除与员工的劳动合同，这种认识是不正确的。

  劳动合同法第二十九条第（一）项规定，员工在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。

  除此之外，单位与试用期内员工解除劳动合同的情形和与转正后员工解除劳动合同的情形一样。