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法律顾问团
2020-07-03 09:03 回复
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：
“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。
但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”
因此，劳动者是否加班应当由劳动者进行举证。
