1位律师回复

• 

  法律顾问团

  2020-07-03 14:51 回复

  年终奖作为一种奖励，用人单位有权结合单位的实际情况制定发放条件，而实践中也有很多用人单位通过年终考核方式发放年终奖。

  部分用人单位对于整年度在公司工作的员工才作为年终奖发放对象，一方面是为了公司留住人才，另一方面是对工作勤勉的职工进行奖励，

  所以，该公司规章制度中关于年中离职不再发放奖励奖的内容不违反法律规定。