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  法律顾问团

  2020-07-04 07:43 回复

  《工伤保险条例》第十四条第（五）项规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的应当认定为工伤。

  就此最高人民法院在《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第五条中也规定：社会保险行政部门认定下列情形为“因工外出期间”的，人民法院应予支持：

  （一）职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间；

  （二）职工受用人单位指派外出学习或者开会期间；

  （三）职工因工作需要的其他外出活动期间。