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  法律顾问团

  2020-07-04 07:10 回复

  《劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

  ”这一点与《合同法》对于合同成立时间的规定明显不同，《合同法》第二十五条规定：“承诺生效时合同成立。”

  而《劳动合同法》将建立劳动关系的判断标志从“签约”修改为“用工”，即用工和签约在该法中已被相对分离，

  因此仅有双方当事人的签约行为，尚不能认定双方已经建立劳动关系，须双方存在实际用工关系，

  也就是劳动者实际为用人单位提供劳动，用人单位对劳动者进行管理，劳动关系才算建立。