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法律顾问团
2020-07-04 07:40 回复
公司约定“分期付款”违反了法律强制性规定。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
