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  法律顾问团

  2020-07-04 08:52 回复

  根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：

  用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

  为此，认定工伤的前提是员工与用人单位之间存在劳动关系，已享受养老保险待遇的退休人员再就业与现用人单位不构成劳动关系，

  在再就业中受到事故伤害的已享受养老保险待遇的退休人员，可通过民事赔偿途径获得救济。