1位律师回复

• 

  法律顾问团

  2020-07-04 11:10 回复

  为了举证的需要，建议使用书面方式通知。

  如果公司不签收，建议使用EMS方式快递“被迫辞职”通知书，并在EMS详情单上注明所寄文件为“解除合同通知书”，

  即使公司拒签EMS，员工亦可凭邮政局的退件凭条证明已经履行通知义务。

  【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。