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  段淑芬律师

  地区：湖北-宜昌 2020-09-22 10:04 回复

  你好！可从以下方面入手：1、工资收入明细，如银行工资进账流水，可带身份证到银行打印出来；2、同事书面证明：3、入职时的登记表或录取你的微信通知等：4、与工作内容有关的文件资料，或者单位工作墙上的有关你的展示牌；5、上班签到表等；6、如果单位买了社保，可到社保局去打印。以上均可作为证明具有劳动关系的证据，从各方面去收集，你手里的证据也是证明之一，但较为单薄。如果补充了相关证据，劳动仲裁委不受理，要求出具不予受理通知书，可以直接向人民法院起诉。
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