6位律师回复

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  徐业兵律师

  地区：江苏-宿迁 2020-12-03 13:51 回复

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  胡雪峰律师

  地区：江苏-宿迁 2020-12-03 13:51 回复

  单位单方面解除劳动合同关系，职工可以要求按照工龄补偿，如果是违法解除，是可以要求双倍赔偿的。医疗期满没有痊愈的话，可以向当地人社局申请延长，一般最长不能超过一年。
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  姜超律师

  地区：江苏-宿迁 2020-12-03 13:53 回复

  医疗期已满但是没有痊愈，需要让医疗机构出具证明，建议休息证明，用人单位不得无故解除劳动合同，如果没有事实依据，无故解除合同，则应承担违法解除劳动合同赔偿金，一般是经济补偿金的两倍，每满一年经济补偿一个月工资。
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  李忠涛律师

  地区：广东-深圳 2020-12-03 13:53 回复

  是否已超出了医疗期？如果超出了单位是可以解除合同，要支付你妻子一年一个月工资的经济补偿金。 超过半年补一个月工资，不足半年补半个月工资。
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  周良律师

  地区：四川-成都 2020-12-03 15:32 回复

  单位单方解除劳动合同应当支付经济补偿金，按工作年限每满一年支付一个月。如果单位违法解除劳动合同，可要求支付双倍经济补偿金。
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  王丽红律师

  地区：广东-中山 2020-12-15 12:19 回复

  医疗期满应当回去工作，如果不能胜任原有的工作，工厂可以调岗，培训也不能胜任的，可以解除合同并支付补偿金。
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