9位律师回复

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  张承忠律师

  地区：广东-深圳 2020-12-08 13:07 回复

  法院这样判没有错，你个人没有资质去承接工程，又雇佣人做事，那你是雇主，员工发生工伤事故，那你要承担雇主责任，公司那边把工程承包给没有资质的个人，也有过错，所以被判承担连带责任。 你现在如果认为责任过重，可以上诉，以时间换空间去谈，争取少赔一些，或转移一些责任。
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  王冰律师

  地区：上海-静安 2020-12-08 11:35 回复

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  刘颜恺律师

  地区：广东-深圳 2020-12-08 11:37 回复

  请你将判决书发过来，才能具体判定，目前信息太少！第一需要判定你跟工人之间是劳动关系还是劳务关系；第二工人和转包方是何种关系！
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  刘中舜律师

  地区：广东-深圳 2020-12-08 11:37 回复

  合理。理由：你无资质，却直接承包工程，相当于个人名义承揽这个项目。你对下面的员工是需要承担责任的。公司承担连带，是因为你无资质还给你承包来做。
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  龚超武律师

  地区：广东-深圳 2020-12-08 11:54 回复

  35"
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  孙璐律师

  地区：北京-海淀 2020-12-08 13:17 回复

  你们之间是雇佣关系，雇主是有责任的，如果雇员有重大过失，他自己一部分责任。如果你对责任比例不服的话可以上诉。
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  房凡律师

  地区：山东-济南 2020-12-08 14:38 回复

  法院的判决很合理。首先，你没有资质，劳务公司就把工程承包给了你，那么劳务公司也有过错。其次，你雇用的工人，那么你就是雇主，员工发生工伤事故，你肯定要承担责任。
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  刘行律师

  地区：重庆-渝中 2020-12-08 16:19 回复

  你没有资质，雇佣人员从事工作的，一般认为是雇佣关系，不能形成劳动关系，公司在承包中没有严格审查你的资质，具有过错，要一起承担责任，法院这样判决没有问题。
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  牛晓东律师

  地区：北京-朝阳 2020-12-10 22:35 回复

  判决没有问题。由于个人没有用工资质，通常会判决公司承担连带责任。如果您是个体工商户，有营业执照，通常不会判公司的责任。 相信判决中也有类似说明。