2位律师回复

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  张邦永律师

  地区：广东-东莞 2021-01-05 17:35 回复

  工伤职工被鉴定为九级伤残，证明所受伤害给劳动者身体造成了比较严重的后果。那么，工伤保险基金和用人单位除要赔偿劳动者工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、住院伙食补助费、伤残扶助器具费、生活护理费、停工留薪期工资外，还应支付劳动者一次性伤残补助金，和解除劳动合同时的一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中，伤残补助金为工伤职工本人9个月工资，但如果工伤职工工资过低，各个省份会做相关特殊规定，比如有得省份规定，如果工伤职工工资低于上年度在岗职工月平均工资的60%时，按60%作为基数计算。
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  郭水祥律师

  地区：广东-东莞 2021-01-05 17:42 回复

  如果是在广东省，可获赔19个月本人工资，本人工资指受伤前12个月的平均工资，没12个月，按实际工作的平均月工资计算，实际工资低于当地社平工资的，接当地社平工资的60%计算。
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