4位律师回复

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  陈华明律师

  地区：江苏-南京 2021-01-18 17:58 回复

  1.根据我国劳动合同法的规定，公司有为员工缴纳社保的法定义务，如果不缴，那么违法。 2.员工在催促公司缴纳社保无果后，可以向当地劳动监察大队投诉，如果无法解决，也可以提起劳动仲裁。
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  张邦永律师

  地区：广东-东莞 2021-01-18 18:05 回复

  如果是合法用人单位不交社会保险，违反了社会保险法与劳动法、工伤保险条例等法律法规规定，同时也侵害了劳动者的合法权益。劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。同时，按照《劳动合同法》第38条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者还可以按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》要求用人单位赔偿损失。法律依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。
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  李剑敏律师

  地区：福建-福州 2021-01-18 18:19 回复

  公司不帮员工交社保，员工可以向社保部门投诉，由社保部门责令追缴。另外员工可以此为由辞职
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  黄文静律师

  地区：广东-广州 2021-01-18 18:48 回复

  可以去地税局投诉，要求单位买社保；另外还可以以此提出离职要求单位给经济补偿金
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