2位律师回复

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  张承忠律师

  地区：广东-深圳 2021-02-02 16:07 回复

  劳动法没有明确规定请病假的手续，一般以医疗机构诊断和休假证明作为依据的。 在实际工作中，企业员工不免发生身体不适需要请病假的情况。员工要请带薪病假，需要根据不同用人单位的不同规章制度而准备材料。通常需要准备的材料有： 1、就诊医院出具的病休证明或住院证明（病休证明有医师签名+医院公章）。 2、请假条（或者企业其他的类似证明）。 3、就诊记录、挂号单等（有些企业不需要）。 具体的病历记录和检查结果涉及员工隐私，可以不提供，如果单位一定要提供的，也有权要求单位保密，并且提供复印件就可以
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  刘丹律师

  地区：辽宁-大连 2021-02-02 11:56 回复

  您好！你提供的请假材料是充足的，如果单位一定要求您提供病历，你有权让单位予以保密，并且您提供复印件即可。
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