4位律师回复

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  孙璐律师

  地区：北京-海淀 2021-03-27 09:38 回复

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  蔡亚律师

  地区：云南-昆明 2021-03-27 09:36 回复

  应当承担责任的。工作期间受伤属于工伤，要求按照工伤标准进行赔偿，赔偿一次性工伤补助，一次性医疗补助，一次性就业补助
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  习洪文律师

  地区：云南-昆明 2021-03-27 10:00 回复

  以《劳动合同法》规定的女性超过55周岁的，不能签订劳动合同，那么认定不了工伤，但双方可以是劳务关系或者雇佣关系，在工作中受到损害可以要求公司赔偿。
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  张振松律师

  地区：河南-郑州 2021-03-27 17:37 回复

  有劳动合同，存在劳动关系，又是在工作时间受的伤。那么公司肯定需要承担责任的。住院期间的医疗费护理费以及误工费等都可以要求赔偿。
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