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劳动工伤法律咨询
我们公司股东分立后更改厂名,只是公告通知,没有和员工重新签订劳动合同,这样算合法吗?员工的权益是否有损失?
傲*乀
河北-邢台
劳动工伤
2021-05-17 15:02
9.90
提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。
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1
位律师回复
俞逸群律师
地区:上海-静安
2021-05-17 15:03 回复
公司主体发生了变更,建议你跟公司重新签订书面的劳动合同。公司通告,而没有重新签订的行为,涉嫌违反劳动法。建议及时跟公司协商签订协议。如果还没有签订,你可以通过法律手段,比如劳动仲裁要求对方承担,不签书面合同,补发工资的违法责任。
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