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  俞逸群律师

  地区：上海-静安 2021-05-17 15:03 回复

  公司主体发生了变更，建议你跟公司重新签订书面的劳动合同。公司通告，而没有重新签订的行为，涉嫌违反劳动法。建议及时跟公司协商签订协议。如果还没有签订，你可以通过法律手段，比如劳动仲裁要求对方承担，不签书面合同，补发工资的违法责任。
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