8位律师回复

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  龚小红律师

  地区：四川-成都 2021-08-18 01:46 回复

  您首先需要明确和公司之间是什么关系，如果是合作关系，相关合作的沟通记录这些证据先收集好以后找律师帮您看完资料后再帮您想办法维权
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  潘宇光律师

  地区：安徽-合肥 2021-08-18 10:35 回复

  首先您与公司是劳动关系吧，就是老板与员工的关系。如果是，那么不签劳动合同是违法的。其次你们的东西都在里面，他贴封条。这个也属于违法行为，因为他没有这些东西的处分权。东西所有权归你们。没签劳动合同以及不发工资，这个可以去当地仲裁委去仲裁。东西锁里面不还你们，如果协商不成。可以报警。
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  刘疆律师

  地区：北京-海淀 2021-08-18 13:56 回复

  您好，请问您和这个单位是什么法律关系?是劳动，还是租赁？事发之前是否有财务上的往来?如果有是支付宝吗？有资金用途备注之类的吗？
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  强慧律师

  地区：安徽-芜湖 2021-08-18 14:42 回复

  你说的设备都是你们的是什么意思，你与公司是什么关系，合作还是劳动关系，如果是劳动关系，你索要的是工资，合作关系，要的是合作分成和属于你们的机械，当然这个机械是你们的，要提供相应的证据证明。必要的时候是可以报警处理的。警方会有记录，到时候协商不成，你们打官司也是有证据的。
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  赵俊峰律师

  地区：河北-邯郸 2021-08-18 16:59 回复

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  许云霞律师

  地区：山东-济南 2021-08-18 17:11 回复

  我想你和公司的关系应该是承揽关系，如果公司单方面违反合同规定，是要承担违约责任的，公司贴封条是没有法律依据的，不受保护。
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  胡力国律师

  地区：上海-长宁 2021-08-18 21:04 回复

  肯定是违法的，单位自己贴封条也没有约束力啊！你只要确定确实是你的设备，可以自己搬出来，但是注意去的时候最好有录像，有人做证，防止单位说其他物品丢失。另外没签劳动合同，从第二个月开始可以要2倍工资，
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  刘换换律师

  地区：河南-郑州 2021-08-19 11:17 回复

  你好！首先要确定你与单位是什么合同关系，是劳动合同关系还是其他合同关系，才能为你进一步分析单位属于哪一种违法行为！
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