5位律师回复

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  姚伟栋律师

  地区：浙江-杭州 2021-09-03 16:33 回复

  你好，根据你的描述，如果是你公司的员工，在上班路上，自己摔伤的，不属于工伤，如果是工作时间或工作过程中，视为工伤；如果是你所雇佣的工人，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主是应当承担赔偿责任的。
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  陈安娜律师

  地区：浙江-绍兴 2021-09-03 16:34 回复

  如果你只和这个员工只是一个临时雇佣的关系。开车出去是为了完成你指示的任务，一般根据双方的过错承担相应的责任。如果他违反交通规则受伤，显然他自己要承担的责任更大；如果是你让他骑这辆新的三轮车出去，而这辆三轮车是不符合法律要求的，你也需要承担相应的责任。
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  孙璐律师

  地区：北京-海淀 2021-09-03 16:55 回复

  32"
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  符志峰律师

  地区：江苏-南京 2021-09-03 21:23 回复

  60"
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  麻忠宏律师

  地区：甘肃-兰州 2021-09-04 00:47 回复

  你好，员工驾驶没有保险的新车上路，显然双方具有过错，机动车上路必须具有强制险。但在员工工作时发生交通事故受伤，应属于工伤，员工个人也要付部分责任
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