2位律师回复

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  缪建林律师

  地区：浙江-杭州 2021-12-25 19:30 回复

  你好，这属于工伤，医药费可以要求用人单位承担，停工期间，公司需要支付工资，可以要求赔偿。如果协商不成，建议走劳动仲裁途径解决。
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  潘彤律师

  地区：浙江-杭州 2021-12-25 19:34 回复

  建议申请工伤认定，根据劳动能力鉴定要求单位支付相应赔偿。另外，工伤治疗期间的治疗费、误工费、营养费、护理费单位应当承担。若构成伤残的，还可以要求伤残赔偿金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。若单位不愿意赔偿，你可以自行去人力资源和社会保障局申请工伤认定，劳动能力鉴定结论出具后，向仲裁部门申请劳动仲裁。
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