3位律师回复

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  位营律师

  地区：黑龙江-哈尔滨 2021-12-27 11:41 回复

  首先要确定公司入的保险是工伤保险还是意外伤害险。如果是工伤保险，公司会给你申请工伤认定，自己也可以。如果是其它保险 情况就复杂一点，可以电话详细咨询我。
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  苏志国律师

  地区：黑龙江-哈尔滨 2021-12-27 12:25 回复

  第一步，认定工伤，认定工伤是赔偿的前提！ 第二步，确认伤残等级，伤残等级是赔偿的依据！ 第三步，计算工伤赔偿额度！ 第四步，如果用人单位没有缴纳工伤保险，就需要与用人单位协商工伤赔偿事宜！ 第五步，协商不成申请劳动仲裁！
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  齐宁律师

  地区：辽宁-沈阳 2021-12-28 11:07 回复

  员工在工作时间、工作地点摔跤骨折，属于工伤事故，有工伤保险的，可以申请工伤保险进行赔付。在进行完工伤鉴定后，员工的治疗费、伙食补助费等费用是由工伤保险承担。并且在工伤期间，圆饼工资需要正常发放。
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