5位律师回复

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  林树昌律师

  地区：广西-南宁 2022-01-02 22:17 回复

  根据国家相关规定，工人突发疾病的情形无法认定工伤，公司不用承担工人的医疗费。但如果公司没有给工人缴纳基本医疗保险，那么就要根据基本医疗保险可以报销的部分医疗费，赔偿给工人。
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  曾文斌律师

  地区：广东-东莞 2022-01-02 23:04 回复

  您好，这种情况极有可能是属于工伤范围的，可以申请工伤赔偿。如果公司没有购买保险的话由公司承担赔偿责任，具体情况可以来电咨询。
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  郭佳欣律师

  地区：四川-乐山 2022-01-03 13:40 回复

  你好，根据你的描述，若工人在工作过程中突发疾病，不构成工伤，若是突发疾病去世或经四十八小时抢救无效的，则构成工伤。
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  刘洋律师

  地区：广东-深圳 2022-01-04 15:37 回复

  自身疾病导致，不符合工伤保险赔偿的条件，所以没有赔偿。但是，如果因为工作原因，而导致的职业病或工伤损害，并造成相应的损失，是依法有权要求用人单位赔偿的。
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  王玮律师

  地区：江苏-南京 2022-01-05 13:03 回复

  你好，如果是工作突发疾病一般不认定为工伤，除非满足突发疾病48小时内死亡，参照工亡处理。如果都没有，就按照医疗期相关规定处理。
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