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  刘学琦律师

  地区：甘肃-酒泉 2022-01-05 12:38 回复

  在医疗期内；单位应支付病假工资，病假工资的多少按劳动合同或集体合同的约定支付，但不得低于本市最低工资标准的80%。超过法定的病假期后仍然不能治愈、不能从事原工作的：和单位可以协商变更工作岗位和劳动合同，如果且未能就变更劳动合同与用人单位协商一致的，用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者后，可以解除劳动合同。
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