2位律师回复

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  徐宝巨律师

  地区：新疆-巴州 2022-01-11 22:39 回复

  看你的陈述，你所在的用人单位应该是给你缴纳了社会保险。所以你的工伤赔偿应当是社会保险基金承担了，用人单位就不再承担相关的责任了。如果你想和用人单位解除劳动关系，用人单位应该承担一次性的就业补助金，如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁来维护自己的权利。
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  魏海强律师

  地区：四川-成都 2022-01-11 22:43 回复

  如果你要离职的话，可以向单位要求支付一次性就业补助金，同时由人力资源和社会保障局支付您一次性医疗补助金。如果单位没有按照受伤之前一年的平均工资支付停工留薪期费用，可以一并主张补足费用。
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