4位律师回复

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  郭帆律师

  地区：江西-赣州 2022-01-16 14:23 回复

  您好，根据您的描述和根据现行的法律规定。 这个构不成工伤，因为精神疾病不属于工伤鉴定范畴内能够被认可的疾病。
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  温远征

  地区：新疆-乌鲁木齐 2022-01-16 14:37 回复

  1.您女儿因为有既往病史，故无法构成工伤。 2.可享受医疗期，根据参加工作的时限和在本单位工作时间来计算，患有严重精神病的员工的医疗期根据病情可突破24个月，用人单位在医疗期内非因劳动者过错不能与之解除劳动合同。 3.需要按照正常程序申请医疗期，单位需按医疗期工资支付标准支付医疗期工资。
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  孙璐律师

  地区：北京-海淀 2022-01-17 10:21 回复

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  袁忠律师

  地区：广东-广州 2022-01-17 14:25 回复

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