4位律师回复

• 

  王子韬律师

  地区：山东-威海 2022-02-16 00:21 回复

  依照法律规定，工资应当在解除劳动合同时结清。如果公司无故拖欠工资，可以申请劳动仲裁依法维护自己的合法权益。
  9.90
• 

  潘雪律师

  地区：贵州-贵阳 2022-02-16 00:31 回复

  可以拿到，并未正式解除劳动合同前，应当按照实际工作时间支付劳动报酬，若公司拒绝支付，可以申请劳动仲裁保护自己的合法权益
  咨询Ta 打赏Ta
• 

  杨西勇律师

  地区：四川-眉山 2022-02-16 00:34 回复

  《劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。另用人单位应及时足额支付员工工资。单位应支付你工资。
  咨询Ta 打赏Ta
• 

  袁忠律师

  地区：广东-广州 2022-02-16 07:22 回复

  44"
  咨询Ta 打赏Ta