5位律师回复

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  唐青春律师

  地区：湖南-长沙 2022-02-20 22:56 回复

  如果打算不在单位上班了，可以申请劳动仲裁，要求双倍赔偿，如果刚好工作11个月，则可以得到11个月工资赔偿，如果不及时申请劳动仲裁，则赔偿会随着时间的增加而减少。
  9.90
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  郭佳欣律师

  地区：四川-乐山 2022-02-20 22:56 回复

  你好，根据你的描述，未签劳动合同可以主张双倍工资。自用工之日起满一个月次日算至一年为止。建议尽快申请仲裁，以免过仲裁时效。
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  段晶律师

  地区：山西-太原 2022-02-20 22:56 回复

  您好，可以申请劳动仲裁，主张对未签订劳动合同的十一个月的双倍工资。并在工作满一年后仍未鉴订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同。
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  任黎律师

  地区：四川-成都 2022-02-20 22:57 回复

  你好 公司没有与你签订劳动合同 已经违反劳动法的规定 可以要求公司支付双倍工资 也就是额外再发一倍工资给你 现在可以主张10个多月的工资
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  段培东律师

  地区：河南-郑州 2022-02-22 18:18 回复

  搜集证据，申请劳动仲裁。可以拿到十个月的双倍工资补偿，建议尽快处理，前提是拿到你在那里工作的证据！！！
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