1、我昨天在试用期第九天的时候被老板辞退，说是经过几天的考量觉得我不适合她们公司，期间未签订劳动合同，这几天我都按要求完成了工作甚至超额完成，被辞退的原因，我认为是我不该找老板理论我的底薪为什么比别人少五百元（都是同岗位同批次的同事），找老板微信沟通老板没回消息，让经理回的我，让我不要计较底薪，各种不服人心的说法，我自然不服，继续发微信给老板理论，老板照样没回消息，沟通未果后第二天就收到了老板的辞退消息。按照给我的底薪3500算，实际上班天数是八天，实发工资应该是1076，现在想知道如果申请劳动仲裁能赔偿多少？就是心里很不舒服。
2、我这八天的工资大概就是1076，我也不清楚能不能赔，能赔多少

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