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  法律顾问团

  2020-07-05 07:25 回复

  根据《劳动合同法》第68条、第71条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时、每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。

  非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。

  终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。