我在试用期期间，公司以不符合录用条件为由辞退我。入职后第二天签过一个试用期考核标准，确实有一个点并没有完成，基于当时不懂，现在看来考核标准并不合理，同期进入的同事签订的是同样的标准，我们无人满足此考核，其中我的业绩更好，表现更优，却唯独辞退了我，试用期间仅有过一次全体新员工的培训，并无调岗等措施。在这种情况下还能申请赔偿吗？

提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。