4位律师回复

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  林树昌律师

  地区：广西-南宁 2022-03-12 17:22 回复

  根据《工伤保险条例》第14条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病等情形下，应当认定为工伤；第15条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等情形下，视同工伤。
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  邹辉珍律师

  地区：广东-深圳 2022-03-12 17:32 回复

  根据《工伤保险条例》,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,才能认定为工伤。结合目前描述，用人单位可能只需承担人道主义援助。
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  刘世伟律师

  地区：山东-青岛 2022-03-12 17:50 回复

  无责 自己行为导致危害的自己承担责任，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，
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  吴越律师

  地区：内蒙古-呼和浩特 2022-03-12 20:03 回复

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