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合同上薪资构成是60%的标准工资和40%的绩效工资，前三年每月都是按照100%发放的，突然公司 把绩效工资全部扣掉了，这种合理吗，仲裁能赢吗

伊*求 北京-海淀 法律顾问 2022-03-15 16:29

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