3位律师回复

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  郭佳欣律师

  地区：四川-乐山 2022-03-17 14:34 回复

  你好，如果用人单位没有为你购买社保或者为按时支付工资这些，那么你可以以此为由直接解除与用人单位的劳动合同关系，无需提前三十日通知或者经用人单位同意。
  9.90
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  周民乐律师

  地区：浙江-宁波 2022-03-17 14:39 回复

  公司收押金是不允许的。其次如果有证据证明公司扣发工资的，属于拖欠工资行为，员工可以随时解除劳动关系，并要求对方结清工资。
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  段培东律师

  地区：河南-郑州 2022-03-17 15:28 回复

  是否给你缴纳社保？每月扣除的500有无具体说明？你可以未缴纳社保或者未足额支付劳动报酬为由随时解除劳动合同。
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