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那请问就是说假如灵活就业协议里面工资约定不明确 然后这个又被认定为劳务关系的话 当他拖欠工资的话，我如果去起诉他的话，是不是也能拿到一定的工资？

优*1 北京 法律顾问 2022-03-23 14:24

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