1位律师回复

• 

  法律顾问团

  2020-07-05 07:40 回复

  如果是受家政公司的委派从事家政服务时受伤，应属于工伤。

  如果是经公司介绍与雇主建立雇佣关系，则不属于工伤，可依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定：

  雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

  雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。

  雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。