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因疫情被封控期间不能居家办公,人事经理要求按年假事假的顺序进行调休,合法吗?而且今年的年假还没有发放 ,只有加班时间可以调,但我们的加班时间是平时的1.5倍 ,这样做合法吗?到底工资应该怎么结算

俞*- 上海 法律顾问 2022-04-08 08:22

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