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疫情隔离休息期间不接公司电话，公司扣钱是否合规?无公休不补钱是否真的符合法律条例?
我们公司在4/13出台了一个4/1号开始执行的通知。内容大体就是1要求未安排线上排班的，属于居家隔离人员，需微信、电话保持畅通。2无论是否排班，请务必及时接听电话、回信，最迟1小时内必须回电。3无论是线上值班或隔离，主管安排的任何临时紧急任务必须按要求的时间点完成。5如果出现线上值班或隔离期间出现失联情况
(超过1小时仍未回复的)，工资考核只计算当天基本工资，不计算绩效工资，连续出现违反上述规定三次及以上者，将根据国家相关法律法规及公司相关制度处理执行。请问这最后一点所说的国家法律法规单面有说休

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