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因公司领导安排非本职工作被拒绝，被公司强制放假，理由是没有活干。 与公司领导协商离职并要求赔偿金被拒绝。 这种情况构成被迫解除劳务合同吗？ 可以要求赔偿吗？ 工作一年半并未签订劳务合同。

千*i 安徽-宿州 法律顾问 2022-04-19 09:35

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