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我和单位是2021年1月份签订的劳动合同，在2022年4月底准备办理离职，在2022年休了年假5天，但是单位认为我休的年假是22年的，因为我21年社保断缴，所以21年不享受年假

江*南 北京 法律顾问 2022-04-21 12:10

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