面试hr说没有薪资构成 没有绩效 是综合底薪 老板又解释说是看公司绩效和个人在公司的价值 请问是不是有问题呀 有综合底薪这一说法吗 没有薪资构成是不是不合理 这个说法是不是意味着每月工资都不太稳定

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